Nos employés
font la différence !

Postes disponibles

Usine :

Contremaître cour, parc roulant et séchoirs

Groupe Crête est à la recherche d’une personne de confiance pour combler la fonction de Contremaître cour, parc roulant et séchoirs. Sous la responsabilité du Directeur d’usine, le ou la titulaire aura comme principales responsabilités:

  • – Coordonner les activités d’opérations afin d’atteindre les objectifs de productivité établis ;
  • – Faire la supervision des employés sous sa responsabilités ;
  • – Optimiser la gestion des ressources humaines, financières et matérielles à sa disposition ;
  • – Planifier et structurer la  production de séchage du bois
  • -Veiller à l’entretien de la machinerie roulante de  l’entreprise

 

Dans  toutes ses actions, le contremaître doit respecter les objectifs établis en mettant de  l’avant les 5 valeurs de  l’entreprise soient le sens du résultat, la force de  l’équipe, le  respect, l’intégrité et la rigueur.

Compétences recherchées:

  • – DEC en Technologie de la transformation des produits forestiers (un atout) ;
  • – Carte de Classificateur (un atout) ;
  • – Expérience dans le domaine du sciage (un atout) ;
  • – Expérience en gestion du personnel ;
  • – Excellente capacité à communiquer ;
  • – Bonne gestion du stress ;
  • – Bon sens du leadership ;
  • – Autonomie.

Ce que nous offrons pour ce poste:

  • – Formation en entreprise
  • – Salaire concurrentiel
  • – 10 jours de congé payés à Noël en plus des  6 autres journées fériés dans l’année
  • – 5 journées mobiles par année
  • – Au moins 3 semaines de vacance à l’embauche puis 5 semaines après 5 ans
  • – 5000$ annuellement en REER
  • – Un régime complet d’assurance collective
  • – Horaire de travail du lundi au vendredi

 

Faites parvenir votre CV à Alexandra Séguin à l’adresse courriel suivante: rh@groupecrete.com

Adjoint(e) administratif

  • Sous la responsabilité du Directeur de l’approvisionnement, le titulaire ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités deux volets distincts:

Administration:

-Effectuer la facturation de sous-produits et de bois de sciage;
-Effectuer les rapports de production avec Excel et Woodpro;
-Faire l’inventaire de bois de sciage à chaque fin de mois;
-Seconder la contrôleur en chef dans certaines tâches comptables.

Approvisionnement:

-Mise à jour des ententes, communications et suivi auprès des entrepreneurs et clients bois rond;
-Tenir à jour les exigences contractuelles MFFP;
-Faire le suivi des communications, échéanciers MFFP;
-Vérifier l’exactitude des informations sur les feuillets de transport incluant forêt publique et privée;
-Validation des informations selon une liste de réceptions de bois prévu;
-Classement des feuillets pour l’archivage;
-Assistance au camionneur au poste de la balance à camion.

  • Ce que nous offrons pour ce poste:
    -Salaire concurrentiel entre 60 000$ à 65 000$ selon l’expérience;
    -5 journées mobiles par année;
  • -10 jours de congé férié payés à Noël en plus des 6 autres journées fériés dans l’année;
    -Au moins 3 semaines de vacances à l’embauche puis 5 semaines après 5 ans;
    -Formation en entreprise;
    -5000$ annuellement en REER;
    -Un régime complet d’assurance collective.

Vous possédez  ces compétences:

  • -Technique en administrative et gestion ou expérience équivalente, Maîtrise de la suite Office, rigueur, autonomie, capacité de rédaction de contrat.

Faites parvenir votre cv à Alexandra Séguin: rh@groupecrete.com

Préposé(e) au ménage (Nuit)

Chez Groupe Crête nos employés font la différence.

• Tu possèdes un diplôme d’études secondaire ou non
• Tu aimes travailler debout
• Tu aimes le travail intérieur
•Tu aime le travail d’équipe
• Soulever des morceaux de bois  et la poussière de bois ne te font pas peur

Nous avons l’emploi qu’il te faut!

Voici le défi que l’on te propose :
•En équipe ramasser les débris de bois sous les convoyeurs, sur le sol

Ce que nous t’offrons pour ce poste :

  • •Salaire entre 16.73 $ et 17.23 $
  • •Horaire de 4 jours du lundi au jeudi de 17 h 00  à 3 h 30
  • •Prime de nuit de 1.00$/h
  • •Congés mobiles
  • •L’assurance collective payée à 50% par l’employeur
  • •Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$ /h
  • •1000$ par année en REER payé par l’employeur
  • •Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire
  • •100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels
  • •400$ en carte cadeau pour une référence
  • •Activités reconnaissance
  • •Programme d’aide aux employés

Préposé (e) ligne de sciage

Chez Groupe Crête nos employés font la différence.

  • Tu possèdes un diplôme d’études secondaire ou non
  • Tu aimes travailler debout
  • Tu aimes le travail intérieur
  • Tu as un bon sens de l’observation
  • La rapidité d’action et la pression sont tes alliées
  • Soulever des morceaux de bois ne te fait pas peur

Alors, nous  avons l’emploi qu’il te faut!

Voici les défis que l’on te propose

  • Tu devras effectuer des déblocages sur la ligne de sciage
  • Tu devras t’assurer que les morceaux de bois qui sortent de leur trajectoire soient remis sur les convoyeurs
  • Tu devras t’assurer de garder ton environnement de travail propre

Ce que  nous t’offrons pour ce poste:

  • – Salaire entre 17.94 $  et 18.95$
  • – Horaire de  travail de 45 heures
  • – Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2 $ /h
  • – Congés mobiles
  • – Jusqu’à 1000$ par année en REER payé par l’employeur
  • – Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire
  • – 100$ annuellement pour l’achat de nos articles  promotionnels
  • – 400$ en carte cadeau pour une référence
  • – Activité reconnaissance
  • – Programme d’aide aux employés

Contremaitre au sciage

Groupe Crête est à la recherche d’une personne de confiance pour combler la fonction de Contremaitre à l’usine de Sciage. Sous la responsabilité du Directeur d’usine, le titulaire ou la titulaire aura comme principales responsabilités:

  • – Coordonner les activités d’opérations afin d’atteindre les objectifs de productivité établis ;
  • – Faire la supervision des employés sous sa responsabilités ;
  • – Optimiser la gestion des ressources humaines, financières et matérielles à sa disposition ;
  • – Gérer la production dans un cadre qui respecte la santé et la sécurité du personnel.

Compétences recherchées:

  • – DEC en Technologie de la transformation des produits forestiers (un atout) ;
  • – Carte de Classificateur (un atout) ;
  • – Expérience dans le domaine du sciage (un atout) ;
  • – Expérience en gestion du personnel ;
  • – Excellente capacité à communiquer ;
  • – Bonne gestion du stress ;
  • – Bon sens du leadership ;
  • – Autonomie.

Ce que nous offrons pour ce poste:

  • – Formation en entreprise
  • – Salaire concurrentiel
  • – 10 jours de congé payés à Noël
  • – 5 journées mobiles par année
  • – Au moins 3 semaines de vacance à l’embauche puis 5 semaines après 5 ans
  • – 5000$ annuellement en REER
  • – Un régime complet d’assurance collective

 

Faites parvenir votre CV à Alexandra Séguin à l’adresse courriel suivante: rh@groupecrete.com

Chef d'équipe Mécanicien(ne) industriel

Chez Groupe Crête, la matière première, c’est nos employés! En plus d’avoir à cœur le bien-être de nos employés, nous priorisons le développement durable, les choix écologiques, tout en redonnant à la communauté.

Comme Chef d’équipe Mécanicien(ne) industriel chez Groupe Crête, voici les défis que l’on te propose:

En plus de ses tâches de mécanicien industriel, le chef d’équipe doit :

  • – Lors des travaux, vérifier que les procédures de cadenassage et que les permis de travaux à chaud sont appliqués.
  • – Assurer que l’équipe travaille en sécurité.
  • – Faire la transition entre l’équipe de jour et de soir.
  • – Faire la tournée des travaux cédulés avec le contremaître mécanique et le planificateur.
  • – Communiquer à la relève de jour les informations pertinentes telles que les travaux à chaud effectués, les embûches et observations.
  • – Vérifier que l’équipe procède aux essais sur l’équipement après les travaux.
  • – En fin de quart, s’assurer que tous les outils et équipements (soudeuse, nacelle, chargeuse, chaine block, etc.) sont remisés, que les cadenas sont enlevés, que le courant est remis et que les lieux sont en ordre et propre.
  • – Assister à l’installation de nouvelles machines.

 

  • ✔Tu possèdes un DEP en mécanique industriel ou expérience équivalente
    ✔ Tu as 3 ans d’expérience dans un poste similaire
    ✔ Ta force c’est la communication
  • ✔ Tu connais bien tes notions de bases en mécanique, hydraulique et pneumatique
    ✔ Tu n’as pas peur des défis
    ✔ Tu aimes être dans le feu de l’action

Faites parvenir votre CV  à rh@groupecrete.com en mentionnant dans l’objet : Chef d’équipe Mécanicien Chertsey

Mécanicien(ne) industriel

Chez Groupe Crête, la matière première, c’est nos employés! 

Comme Mécanicien(ne) industriel chez Groupe Crête, voici les défis que l’on te propose:

  • – Faire l’entretien des machines et équipements (préventif et prospectif)
  • – Faire l’installation de machines, équipements et systèmes
  • – Effectuer des alignements de composantes, d’équipements et machines
  • – Effectuer des réparations sur des machines, équipements et systèmes
  • – Effectuer des réparations de système hydraulique
  • – Effectuer des réparations de système pneumatique
  • – Faire l’installation et ajustement de système automatisé
  • – Faire des analyses de vibration et d’équilibrage ou autres mesures

Voici ce que nous t’offrons

⁕Salaire entre 29.72$ et 31.22$

⁕Congés mobiles

⁕L’assurance collective payée à 50% par l’employeur

⁕Prime au marché pouvant atteinte 2$/h

⁕Bonus de production

⁕Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur

⁕Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire

⁕100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels

⁕400$ en carte cadeau pour une référence

⁕Activités reconnaissance

⁕Programme d’aide aux employés

✔Tu possèdes un DEP en mécanique industriel, électromécanique ou l’équivalent
✔ Tu as 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou bien tu es un finissant et tu as de la « drive »
✔ Tu connais bien tes notions de bases en mécanique, hydraulique et pneumatique
✔ Tu n’as pas peur des défis
✔ Tu aimes être dans le feu de l’action

Joins-toi à notre équipe mécanique dès demain!

Opérateur(trice) de machinerie roulante (Soir)

L’opérateur de machinerie roulante devra être habile à travailler avec des fourches.

Les principales responsabilités de l’opérateur sont:

► Effectué le chargement des camions de résidus de bois;
► Effectué le chargement et déchargement des séchoirs;
► Tenir la cour propre;
► Effectué le déneigement complet de la cour.
► Et toutes tâches connexes pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat.
  • Ce que nous t’offrons pour ce poste:

⁕Salaire entre 19.86$ et 20.86$

⁕Horaire de 4 jours du lundi au jeudi

⁕Prime de nuit de 1.00$

⁕Congés mobiles

⁕L’assurance collective payée à 50% par l’employeur

⁕Bonus de production pouvant atteindre 2.00$

⁕Jusqu’à 1000$ par année en REER payé par l’employeur

⁕Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire

⁕100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels

⁕400$ en carte cadeau pour une référence

⁕Activités reconnaissance

⁕Programme d’aide aux employés

Mesureur de bois

Vous voulez travailler dans un endroit où tous les employés font la différence? Fort d’une histoire riche en succès et en innovation depuis 1949, le Groupe Crête est un chef de file dans le secteur de la production de bois d’œuvre et de revêtement extérieur en Amérique du Nord. Avec notre capacité de transformation de 140 millions de pmp pour nos 2 usines.

Voici ce que nous vous proposons
Le volet mesurage
• S’assurer la gestion et le mesurage des échantillons des billes de bois des secteurs privés et publiques officiels et interne
• Effectuer le suivi de la qualité des billots avec rétroaction aux fournisseurs
• S’assurer de la conformité du façonnage et mesurage des billes de bois
• Effectuer la gestion de la cour à bois et d’en assurer la rotation.
• Veiller à l’entretien et la conformité des balances à camion

Le volet administratif
• Effectuer des demandes de mesurage et des scénarios de mesurage pour chacune de nos usines
• Faire le suivi des autorisations de transports pour toutes les destinations
• Procéder à l’inventaire de bois mensuel
• Effectuer le suivi des volumes autorisés
• Faire le suivi des livraisons hebdomadaire
• Planifier les mises à jour du système de mesurage et de la balance à camion
• Réalisez des tests de rentabilité
• Être en contact étroit avec le contrôleur de la qualité
• Exécuter les demandes de mesurage, autorisation de transport MFFP et des autres essences
• Réaliser les estimés de fin de mois SEPM et de toutes les essences par chantier

Êtes-vous la personne que l’on cherche?
Vous possédez votre carte de mesureur valide et vous avez un diplôme d’étude collégiale ou professionnel en aménagement de la forêt?

Horaire :
40 h à 45h semaine

Ce que nous vous offrons :
• Salaire horaire : entre 23$ et 27$
• Assurances collectives avantageuses
• Un environnement de travail stimulant
• Un horaire de travail qui respect l’équilibre entre le travail et la vie familiale
• Des outils de travail modernes

Une nouvelle aventure vous intéresse? Faites parvenir votre CV à rh@groupecrete.com

Journalier(ière)

Chez Groupe Crête, nos employés font la différence.
Nous sommes à la recherche de personnes qui aiment :
• Relever des défis
• Le travail d’équipe
• Le travail intérieur
• Le travail physique

Nous avons l’emploi qu’il te faut!

Voici les défis que l’on te propose :
• Travailler avec une équipe jeune et dynamique
• Ton sens de l’observation sera mis à contribution pour classer le bois selon sa qualité
• Les défis sont nombreux, chaque endroit de l’usine à ses défis
• Le journalier de production pourra effectuer différentes tâches pour aider ses collègues opérateurs

Horaire :
45 h/ semaine soit du lundi au jeudi de 6 h 45 à 17 h 15 et le vendredi 6 h 45 à 12 h 45

Ce que nous t’offrons :
• Salaire : 16.73 $/h
• Bonus de production qui peut atteindre jusqu’à 1$/h
• Assurances collectives avantageuses
• Montant alloué pour l’achat de bottes de travail
• Forfait cellulaire offert à nos employés

Électrotechnicien(ne)

Chez Groupe Crête nos employés font la différence !

• Tu possèdes un diplôme en génie électrique/électrodynamique/instrumentalisation et contrôles ou électronique industriel et ta licence C
• Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Tu possèdes des notions de bases en mécanique, pneumatique et en hydraulique
• Tu n’as pas peur des défis.
• Tu aimes être dans le feu de l’action et te rendre sur le plancher pour voir et comprendre de tes propres yeux.
• La rapidité d’action et la pression sont tes alliées.
Nous avons l’emploi qu’il te faut!

Voici les défis que l’on te propose;
• Améliorer nos systèmes électriques et les automates de l’usine.
• Assister la production sur ordinateur et ou PLC au besoin
• Participer à l’élaboration et au suivi du programme d’entretien
• Aider à l’organisation de la liste des travaux pour les arrêts planifiés et participer activement à la résolution de problème
• Être responsable des projets de maintenance électriques reliés au bon fonctionnement de la production en collaboration avec le département mécanique et son contremaître

Horaire :
45 h /semaine
Horaire variante de jour

Ce que nous t’offrons :
• Salaire : selon la compétence et l’expérience en vigueur dans notre convention collective.
• Assurances collectives avantageuses
• Montant alloué pour l’achat de bottes de travail et vêtements avec notre logo
• L’air pur des Laurentides, ses montagnes et paysages fabuleux
• Une région fabuleuse pour la pratique du ski, randonnées en VTT, la chasse et la pêche

Faites parvenir votre CV rh@groupecrete.com en mentionnant dans l’objet : Électrotechnicien

Préposé(e) aux lattes - Nuit

Nous sommes à la recherche d’une personne qui aime :

• Travailler de nuit
• Travailler en équipe
• Travailler physiquement

Voici les défis que l’on te propose :
• Travailler avec une équipe jeune et dynamique
• Seconder les opérateurs
• Décharger la latteuse automatique
• Acheminer les morceaux de bois déclassés au bon endroit

Ce que nous t’offrons pour ce poste:

⁕Salaire entre 19.05$ et 19.80$

⁕Congés mobiles

⁕L’assurance collective payée à 50% par l’employeur

⁕Prime au marché pouvant atteinte 2$/h

⁕Bonus de production

⁕Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur

⁕Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire

⁕100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels

⁕400$ en carte cadeau pour une référence

⁕Activités reconnaissance

⁕Programme d’aide aux employés

  • Envoies ta candidature à l’adresse courriel suivante: rh@groupecrete.com

 

Mécanicien(ne) / Électromécanicien(ne) - Soir

Quart de travail de soir : lundi au jeudi 15h30 à 03h00

Le mécanicien industriel ou l’électromécanicien devra effectuer la maintenance de nos équipements selon l’horaire établi par le logiciel de maintenance mécanique. Plus précisément,

  • – Faire l’entretien des machines et équipements (préventif et prospectif)
  • – Faire l’installation de machines, équipements et systèmes
  • – Effectuer des alignements de composantes, d’équipements et machines
  • – Effectuer des réparations sur des machines, équipements et systèmes
  • – Effectuer des réparations de système hydraulique
  • – Effectuer des réparations de système pneumatique
  • – Faire l’installation et ajustement de système automatisé
  • – Faire des analyses de vibration et d’équilibrage ou autres mesures

Diplôme d’étude professionnel requis

2 à 5 ans d’années d’expérience dans le domaine

Salaire horaire pouvant atteindre 29.86 $
Prime de nuit de 1.00 $
Bonus de production variable selon l’atteinte des objectifs

Vos avantages

Groupe Crête est une entreprise familiale fondée en 1949. Les valeurs que nous prônons vous offre une occasion unique de vous épanouir et de vous développer dans un environnement aussi dynamique que sécuritaire. Vous aurez également accès à une multitude d’avantages qui témoignent de l’importance et de la reconnaissance que nous accordons à nos ressources humaines.

  • Plus de 70 ans de savoir-faire

    Notre entreprise a été fondé en 1949. Au fil des ans, nous avons acquis une expertise nous permettant de relever les nombreux défis et enjeux auxquels nous sommes confrontés. La rigueur, la force de l’équipe et le sens des résultats résument bien les principaux attributs de notre savoir-faire.

  • Innovation et leadership

    Le questionnement et la remise en question animent notre culture d’entreprise. Grâce à cet état d’esprit, découle une multitude d’innovations nous permettant de demeurer parmi les chefs de file de notre industrie.

  • Nos employés font la différence

    Nos équipements sont les plus performants de l’industrie parce qu’ils sont opérés par des employés compétents, efficaces et sécuritaires.

  • Possibilité d'avancement

    Le Groupe Crête ne vous offre pas un emploi, mais une carrière. Ainsi, que ce soit par de la formation ou du coaching, notre culture d’entreprise favorise le développement personnel et professionnel des employés.

  • Plus de 70 ans de savoir-être

    Nos opérations respectent les trois piliers du développement durable. À cet égard, nos relations sont harmonieuses, car elles sont guidées par le respect et l’intégrité, deux des cinq valeurs auxquelles nous adhérons.

  • Des usines ultra-modernes

    Chaque année, nous mettons en œuvre un programme d’investissements nous permettant d’opérer nos usines où les plus récentes technologies sont rehaussées par l’expertise de nos employés.

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