Nos employés
font la différence !

Postes disponibles

Électromécanicien(ne)

Chez Groupe Crête nos employés font la différence !

✔ Tu possèdes un DEP en électromécanique ou bien un DEC en électronique industriel
✔ Tu as 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou bien tu es un finissant et tu as de la « drive »
✔ Ta force c’est l’électro
✔ Tu connais bien tes notions de bases en mécanique, hydraulique et pneumatique
✔ Tu n’as pas peur des défis
✔ Tu aimes être dans le feu de l’action

Nous avons l’emploi qu’il te faut! Voici les défis que l’on te propose:

• Améliorer nos systèmes électriques
• Participer à l’élaboration et au suivi du programme d’entretien
• Identifier les problèmes
• Participer à la résolution de problème que tu as identifié

Ce que nous t’offrons :

45 h / semaine, quart de jour

✔ Possibilité d’atteindre 28.86$ /h. Le bonus de production est inclus au taux horaire
✔ Assurances collectives avantageuses
✔ Forfait cellulaire
✔ Montant alloué pour l’achat de bottes de travail
✔ Une magnifique région où l’on peut pratiquer de belles activités en plein- air

Faites parvenir votre CV avant le 26 février 2021 à rh@groupecrete.com en mentionnant dans l’objet : électromécanicien Chertsey

Journalier(ère)-étudiant(e)

Tu aimerais avoir un travail d’un maximum de 12 heures par semaine et jamais les week-ends ?

Tu n’as pas peur du travail physique ?

Le balai sera ton compagnon de travail, ta principale tâche sera d’assurer l’entretien de l’usine.

Horaire : du lundi au jeudi de 17h à 20h

Taux horaire : 15,99 $

Électrotechnicien(ne)

Chez Groupe Crête nos employés font la différence !

• Tu possèdes un diplôme en génie électrique/électrodynamique/instrumentalisation et contrôles ou électronique industriel et ta licence C
• Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Tu possèdes des notions de bases en mécanique, pneumatique et en hydraulique
• Tu n’as pas peur des défis.
• Tu aimes être dans le feu de l’action et te rendre sur le plancher pour voir et comprendre de tes propres yeux.
• La rapidité d’action et la pression sont tes alliées.
Nous avons l’emploi qu’il te faut!

Voici les défis que l’on te propose;
• Améliorer nos systèmes électriques et les automates de l’usine.
• Assister la production sur ordinateur et ou PLC au besoin
• Participer à l’élaboration et au suivi du programme d’entretien
• Aider à l’organisation de la liste des travaux pour les arrêts planifiés et participer activement à la résolution de problème
• Être responsable des projets de maintenance électriques reliés au bon fonctionnement de la production en collaboration avec le département mécanique et son contremaître

Horaire :
45 h /semaine
Horaire variante de jour

Ce que nous t’offrons :
• Salaire : selon la compétence et l’expérience en vigueur dans notre convention collective.
• Assurances collectives avantageuses
• Montant alloué pour l’achat de bottes de travail et vêtements avec notre logo
• L’air pur des Laurentides, ses montagnes et paysages fabuleux
• Une région fabuleuse pour la pratique du ski, randonnées en VTT, la chasse et la pêche

Faites parvenir votre CV avant le 26 février 2021 à rh@groupecrete.com en mentionnant dans l’objet : Électrotechnicien

Journalier(ère) planeur

Quart de travail de jour- lundi au jeudi de 6 h 45 à 17 h 15 et le vendredi de 6 h 45  à 11 h 45

Les tâches du journalier sont variées. Ils sont des personnes clés qui aident au bon fonctionnement de l’usine. On peut retrouver des journaliers aux lattes, à remplacer un collègue à un poste de travail et bien sur le plancher à effectuer différentes tâches demandées par son supérieur immédiat.

Salaire : 15.99$ Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

Journalier(ère)

Quart de jour – 5 jours / semaine du lundi au jeudi de 6 h 45 à 17 h 15 et vendredi 6 h 45 à 11 h 30  – 45 h / semaine

Les principales responsabilités de ce poste sont:
• Effectuer la maintenance du chariot élévateur (graissage, soufflage et vérification);
• s’assurer d’avoir un inventaire suffisant de lattes, blocs et rouleaux de toile dans la réserve;
• donner un soutien à l’opérateur de l’attacheuse;
• compléter les fonds de paquets;
• ramasser et déchiqueter les courroies;
• maintenir son environnement de travail à l’intérieur et à l’extérieur propre;
• déneiger les portes piétonnières après l’accumulation de neige.

La débrouillardise ainsi que l’aptitude à accomplir des tâches multiples sont de précieux atouts.

Le salaire est de 15,99$ / h plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production de l’usine de sciage.

Mécanicien(ne) industriel(le)

Quart de jour – du lundi au vendredi – 45 heures / semaine

Le mécanicien industriel devra effectuer la maintenance de nos équipements selon l’horaire établi par le logiciel maintenance mécanique.

Diplôme d’étude professionnel requis. 2 à 5 années d’expérience dans le domaine

Salaire selon expérience de 24,28$/h à 27,32$/h plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production.

Contremaître(sse) mécanique-Usine Chertsey

Résumé du rôle

Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous planifierez et superviserez l’ensemble des activités d’une équipe d’employés affectés à l’entretien et la réparation de l’équipement du complexe de sciage, séchage et rabotage ainsi que les employés du département de la limerie. Vous serez une personne de référence de par vos compétences mécaniques. Vous allez devoir répondre à toutes demandes du directeur d’usine.  Vos priorités devront être la sécurité, la qualité et la production.  Vous devrez planifier les shut down de l’usine et maintenir l’état et l’efficacité des équipements.  Vous allez devoir respecter le budget mécanique.

Quotidiennement, vous devrez :

Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail du département

Faire respecter les directives et procédures établies

Collaborer avec l’acheteur pour les priorités d’achats et choix de composantes

Mise à jour et amélioration continue du logiciel “Maintenance directe

S’assurer de la propreté dans les ateliers et outils.

Superviser le département mécanique, électrique et limerie

Effectuer des estimations de coûts et soumissions de réparation et d’entretien

 

Votre profil

Vous possédez 10 années d’expérience dans le domaine de la mécanique industrielle

Vous possédez 4 années d’expérience dans la supervision

Vous détenez un DEP en maintenance industrielle ou mécanique ou DEC en génie mécanique

Vous démonter une bonne capacité d’analyse et de prise de décision

Vous êtes orienté sur les résultats et êtes en mesure de gérer des projets

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’autonomie et de l’organisation

 

Conditions reliées à l’emploi

À titre indicatif, le salaire se situe entre 80 000$ et 110 000$ par année.

Un programme d’assurance collective concurrentielle

Fond de retraite avec contribution de l’employeur

Horaire de travail de 45h/semaine minimal, temps supplémentaire à l’occasion

Merci de soumettre votre candidature à Manon Frève, agente à la gestion des RH, à l’adresse suivante au plus tard le 30 janvier 2021 : manon.freve@groupecrete.com

 

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt à l’égard de ce poste.  Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Ouvrage général-journalier(ère) de plancher

Usine de St-Faustin Lac-Carré – Quart de jour, 5 jours / semaine de 6 h 45 h à 17 h 15 lundi au jeudi vendredi de 6 h 45 à 11 h30

Les principales responsabilités de ce poste sont:
• Effectuer la maintenance du chariot élévateur (graissage, soufflage et vérification);
• s’assurer d’avoir un inventaire suffisant de lattes, blocs et rouleaux de toile dans la réserve;
• donner un soutien à l’opérateur de l’attacheuse;
• compléter les fonds de paquets;
• ramasser et déchiqueter les courroies;
• maintenir son environnement de travail à l’intérieur et à l’extérieur propre;
• déneiger les portes piétonnières après l’accumulation de neige.

La débrouillardise ainsi que l’aptitude à accomplir des tâches multiples sont de précieux atouts.

15.99$/h +  un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production de l’usine de sciage

 

Journalier(ère) de production

Quart de travail de jour du lundi au jeudi  6 h 45 à 17 h 15 et vendredi de 6 h 45 à 12 h 45

Les tâches du journalier sont variées. Ils sont des personnes clés qui aident au bon fonctionnement de l’usine. On peut retrouver des journaliers à l’emballage, à la sortie d’une machine pour trier le bois ou bien sur le plancher à effectuer différentes tâches demandées par son supérieur immédiat.

16.48 $
Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

Mécanicien(ne)s industriel(le)s - soir

Quart de travail de soir : lundi au jeudi 15 h 30 à 03h00

  • Le mécanicien industriel devra effectuer la maintenance de nos équipements selon l’horaire établi par le logiciel maintenance mécanique.
  • Diplôme d’étude professionnel requis.

2 à 5 ans d’années d’expérience dans le domaine

Peut atteindre 29.86 $ (inclus la prime de nuit et le bonus de production)
Plus une prime de nuit de 1.00 $
Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

 

Vos avantages

Groupe Crête est une entreprise familiale fondée en 1949. Les valeurs que nous prônons vous offre une occasion unique de vous épanouir et de vous développer dans un environnement aussi dynamique que sécuritaire. Vous aurez également accès à une multitude d’avantages qui témoignent de l’importance et de la reconnaissance que nous accordons à nos ressources humaines.

  • Plus de 70 ans de savoir-faire

    Notre entreprise a été fondé en 1949. Au fil des ans, nous avons acquis une expertise nous permettant de relever les nombreux défis et enjeux auxquels nous sommes confrontés. La rigueur, la force de l’équipe et le sens des résultats résument bien les principaux attributs de notre savoir-faire.

  • Innovation et leadership

    Le questionnement et la remise en question animent notre culture d’entreprise. Grâce à cet état d’esprit, découle une multitude d’innovations nous permettant de demeurer parmi les chefs de file de notre industrie.

  • Nos employés font la différence

    Nos équipements sont les plus performants de l’industrie parce qu’ils sont opérés par des employés compétents, efficaces et sécuritaires.

  • Possibilité d'avancement

    Le Groupe Crête ne vous offre pas un emploi, mais une carrière. Ainsi, que ce soit par de la formation ou du coaching, notre culture d’entreprise favorise le développement personnel et professionnel des employés.

  • Plus de 70 ans de savoir-être

    Nos opérations respectent les trois piliers du développement durable. À cet égard, nos relations sont harmonieuses, car elles sont guidées par le respect et l’intégrité, deux des cinq valeurs auxquelles nous adhérons.

  • Des usines ultra-modernes

    Chaque année, nous mettons en œuvre un programme d’investissements nous permettant d’opérer nos usines où les plus récentes technologies sont rehaussées par l’expertise de nos employés.

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