Nos employés
font la différence !

Postes disponibles

Ouvrage général-journalier de plancher

Usine de St-Faustin Lac-Carré – Quart de jour 7 h à 17 h 

Les principales responsabilités de ce poste sont:
• Effectuer la maintenance du chariot élévateur (graissage, soufflage et vérification);
• s’assurer d’avoir un inventaire suffisant de lattes, blocs et rouleaux de toile dans la réserve;
• donner un soutien à l’opérateur de l’attacheuse;
• compléter les fonds de paquets;
• ramasser et déchiqueter les courroies;
• maintenir son environnement de travail à l’intérieur et à l’extérieur propre;
• déneiger les portes piétonnières après l’accumulation de neige.

La débrouillardise ainsi que l’aptitude à accomplir des tâches multiples sont de précieux atouts.

15.99$/h +  un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production de l’usine de sciage

 

Préposé au ménage

Quart de jour de 7 h à 17 h à l’usine de St-Faustin

• Ce poste consiste à ramasser les résidus de sciure et les débris de bois. Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement de l’entreprise pouvant lui être assignées par son supérieur.

15,99 $
Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

Opérateur de l’ébouteur automatique

Quart de nuit de 18 h à 5 h 45 à l’usine de St-Faustin

• Identifier, en cas de besoin, certaines ou toutes les essences
• Connaître la nomenclature des alarmes et être en mesure de les régler
• Suivre la cadence de sciage que l’usine impose
• Contrôler la qualité des pièces sortant des lignes de sciage (défaut de sciage)
• Nettoyer soigneusement le lecteur de dimension haut et bas à l’ébouteuse

Et toutes autres tâches connexes pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise

18,28 $
Plus une prime de nuit de 0,65 $
Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

Journalier de production

Quart de travail de jour du lundi au jeudi 7h à 17h et le vendredi 7 à 12h

Les tâches du journalier sont variées. Ils sont des personnes clés qui aident au bon fonctionnement de l’usine. On peut retrouver des journaliers à l’emballage, à la sortie d’une machine pour trier le bois ou bien sur le plancher à effectuer différentes tâches demandées par son supérieur immédiat.

14.57 $
Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

Opérateur de loader

 

Quart de travail de jour : du lundi au jeudi de 7h à 17h et le vendredi 7h à 15h30

L’opérateur de loader devra être habile a travaillé avec des fourches. Les principales tâches de l’opérateur sont de placer les paquets de bois dans la cour, alimenter le moulin en paquet de bois. À l’occasion l’opérateur devra charger des camions de sous-produits. En saison hivernale, tous nos opérateurs participent au déneigement de la cours.

18.25 $
Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

Deux mécaniciens industriels

Quart de travail de soir : lundi au jeudi 16h45 à 03h00

  • Le mécanicien industriel devra effectuer la maintenance de nos équipements selon l’horaire établi par le logiciel maintenance mécanique.
  • Diplôme d’étude professionnel requis.

2 à 5 ans d’années d’expérience dans le domaine

À partir 22.01 $
Plus une prime de nuit de 1.00 $
Plus un bonus variable selon l’atteinte des objectifs de production

Vos avantages

Groupe Crête est une entreprise familiale fondée en 1949. Les valeurs que nous prônons vous offre une occasion unique de vous épanouir et de vous développer dans un environnement aussi dynamique que sécuritaire. Vous aurez également accès à une multitude d’avantages qui témoignent de l’importance et de la reconnaissance que nous accordons à nos ressources humaines.

  • Plus de 70 ans de savoir-faire

    Notre entreprise a été fondé en 1949. Au fil des ans, nous avons acquis une expertise nous permettant de relever les nombreux défis et enjeux auxquels nous sommes confrontés. La rigueur, la force de l’équipe et le sens des résultats résument bien les principaux attributs de notre savoir-faire.

  • Innovation et leadership

    Le questionnement et la remise en question animent notre culture d’entreprise. Grâce à cet état d’esprit, découle une multitude d’innovations nous permettant de demeurer parmi les chefs de file de notre industrie.

  • Nos employés font la différence

    Nos équipements sont les plus performants de l’industrie parce qu’ils sont opérés par des employés compétents, efficaces et sécuritaires.

  • Possibilité d'avancement

    Le Groupe Crête ne vous offre pas un emploi, mais une carrière. Ainsi, que ce soit par de la formation ou du coaching, notre culture d’entreprise favorise le développement personnel et professionnel des employés.

  • Plus de 70 ans de savoir-être

    Nos opérations respectent les trois piliers du développement durable. À cet égard, nos relations sont harmonieuses, car elles sont guidées par le respect et l’intégrité, deux des cinq valeurs auxquelles nous adhérons.

  • Des usines ultra-modernes

    Chaque année, nous mettons en œuvre un programme d’investissements nous permettant d’opérer nos usines où les plus récentes technologies sont rehaussées par l’expertise de nos employés.

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