Nos employés
font la différence !

 

 

 

 

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Postes disponibles

Usine :

Contremaître cour, parc roulant et séchoirs

La vision principale du Groupe Crête est d’être le leader dans la valorisation des ressources forestières. Pour y parvenir, notre entreprise s’appuie sur ses employés, les défis pour chacun d’entres eux sont stimulant.

Le rôle principal du contremaitre cour, parc roulant et séchoirs est de planifier et structurer la production de séchage. Plus précisément, la personne en charge doit superviser et encadrer les opérateurs de machineries roulantes et répondre aux différentes demandes du Directeur d’usines tout en priorisant la sécurité, la qualité et la production.

Les exigences requises pour ce poste:

  • – DEC dans un domaine pertinent ou expérience équivalente ;
  •  Expériences pertinentes en séchage de bois ;
  • – Expérience en gestion de personnel ;
  •  Proactivité et dynamisme sont des exigences incontournables ;
  • – Maitrise de la Suite Office ;
  •  Excellente habileté de communication.

Les avantages pour ce poste vous raviront, communiquez avec nous pour tous les détails au rh@groupecrete.com

Venez faire la différence !!

Ingénieur forestier, responsable planification et harmonisation

La vision principale du Groupe Crête est d’être le leader dans la valorisation des ressources forestières. Pour y parvenir, notre entreprise s’appuie sur ses employés, les défis pour chacun d’entres eux sont stimulant. 

Comme mandat principal, l’Ingénieur forestier, responsable planification et harmonisation doit,

  • – Planifier, harmoniser avec les autres usagers du territoire, mettre en œuvre, contrôler la réalisation et exécuter les rapports d’exécution des chantiers de voirie et de récolte en majorité sur le territoire des Laurentides et de Lanaudière, tout en respectant un cadre budgétaire établi par l’équipe de foresterie.
  • – Le nombre de chantier à mettre en œuvre avec l’équipe par année est d’environ 20, incluant les chantiers de voirie. Le poste inclus la gestion des travaux de l’équipe de foresterie du Groupe Crête.

Les avantages pour ce poste vous raviront, communiquez avec nous pour tous les détails au rh@groupecrete.com

Venez faire la différence !!

Ouvrage général – Préposé à la fabrication de lattes

Vous êtes étudiants ou non, vous êtes manuel, vous recherchez un horaire flexible de fin de semaine, cet emploi est pour vous!

 En plus, nous offrons à l’ensemble de nos employés :

– Salaire horaire de 19.05$

– Congés mobiles

– L’assurance collective payée à 50% par l’employeur

– Prime au marché pouvant atteinte 2$/h

– Bonus de production

– Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur

– Montant versé pour le remboursement de votre forfait cellulaire

– 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels

– 400$ en carte cadeau pour une référence

– Activités reconnaissance

– Programme d’aide aux employés

  • Joignez-vous à notre équipe de Saint-Faustin-Lac-Carré.

Envoyez-nous votre candidature : rh@groupecrete.com

Mécanicien(ne) industriel

Chez Groupe Crête, la matière première, c’est nos employés! 

Comme Mécanicien(ne) industriel chez Groupe Crête, voici les défis que l’on te propose:

  • – Faire l’entretien des machines et équipements (préventif et prospectif)
  • – Faire l’installation de machines, équipements et systèmes
  • – Effectuer des alignements de composantes, d’équipements et machines
  • – Effectuer des réparations sur des machines, équipements et systèmes
  • – Effectuer des réparations de système hydraulique
  • – Effectuer des réparations de système pneumatique
  • – Faire l’installation et ajustement de système automatisé
  • – Faire des analyses de vibration et d’équilibrage ou autres mesures

Voici ce que nous t’offrons

⁕Horaire 3-2-2-3

⁕Salaire entre 29.72$ et 31.22$

⁕Congés mobiles

⁕L’assurance collective payée à 50% par l’employeur

⁕Prime au marché pouvant atteinte 2$/h

⁕Bonus de production

⁕Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur

⁕Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire

⁕100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels

⁕400$ en carte cadeau pour une référence

⁕Activités reconnaissance

⁕Programme d’aide aux employés

✔Tu possèdes un DEP en mécanique industriel, électromécanique ou l’équivalent
✔ Tu as 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou bien tu es un finissant et tu as de la « drive »
✔ Tu connais bien tes notions de bases en mécanique, hydraulique et pneumatique
✔ Tu n’as pas peur des défis
✔ Tu aimes être dans le feu de l’action

Joins-toi à notre équipe mécanique dès demain!

Journalier(ière)

Chez Groupe Crête, nos employés font la différence.
Nous sommes à la recherche de personnes qui aiment :
• Relever des défis
• Le travail d’équipe
• Le travail intérieur
• Le travail physique

Nous avons l’emploi qu’il te faut!

Voici les défis que l’on te propose :
• Travailler avec une équipe jeune et dynamique
• Ton sens de l’observation sera mis à contribution pour classer le bois selon sa qualité
• Les défis sont nombreux, chaque endroit de l’usine à ses défis
• Le journalier de production pourra effectuer différentes tâches pour aider ses collègues opérateurs

Horaire :
45 h/ semaine soit du lundi au jeudi de 6 h 45 à 17 h 15 et le vendredi 6 h 45 à 12 h 45

Ce que nous t’offrons :
• Salaire : 16.73 $/h
• Bonus de production qui peut atteindre jusqu’à 1$/h
• Assurances collectives avantageuses
• Montant alloué pour l’achat de bottes de travail
• Forfait cellulaire offert à nos employés

Électromécanicien(ne)- (Nuit)

Chez Groupe Crête nos employés font la différence !

✔ Tu possèdes un DEP en électromécanique ou bien un DEC en électronique industriel
✔ Tu as 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou bien tu es un finissant et tu as de la « drive »
✔ Ta force c’est l’électro
✔ Tu connais bien tes notions de bases en mécanique, hydraulique et pneumatique
✔ Tu n’as pas peur des défis
✔ Tu aimes être dans le feu de l’action

Nous avons l’emploi qu’il te faut! Voici les défis que l’on te propose:

• Améliorer nos systèmes électriques
• Participer à l’élaboration et au suivi du programme d’entretien
• Identifier les problèmes
• Participer à la résolution de problème que tu as identifié

Ce que nous t’offrons :

40 h / semaine, quart de soir du lundi au jeudi

✔ taux horaire entre 28.28$ et 29.28$ prime de nuit inclus. Au taux de  base il fut ajouter le bonus de production.
✔ Assurances collectives avantageuses
✔ Forfait cellulaire
✔ Montant alloué pour l’achat de bottes de travail
✔ Une magnifique région où l’on peut pratiquer de belles activités en plein- air

Faites parvenir votre CV  à rh@groupecrete.com en mentionnant dans l’objet : électromécanicien Chertsey

Vos avantages

Groupe Crête est une entreprise familiale fondée en 1949. Les valeurs que nous prônons vous offre une occasion unique de vous épanouir et de vous développer dans un environnement aussi dynamique que sécuritaire. Vous aurez également accès à une multitude d’avantages qui témoignent de l’importance et de la reconnaissance que nous accordons à nos ressources humaines.

  • Plus de 70 ans de savoir-faire

    Notre entreprise a été fondé en 1949. Au fil des ans, nous avons acquis une expertise nous permettant de relever les nombreux défis et enjeux auxquels nous sommes confrontés. La rigueur, la force de l’équipe et le sens des résultats résument bien les principaux attributs de notre savoir-faire.

  • Innovation et leadership

    Le questionnement et la remise en question animent notre culture d’entreprise. Grâce à cet état d’esprit, découle une multitude d’innovations nous permettant de demeurer parmi les chefs de file de notre industrie.

  • Nos employés font la différence

    Nos équipements sont les plus performants de l’industrie parce qu’ils sont opérés par des employés compétents, efficaces et sécuritaires.

  • Possibilité d'avancement

    Le Groupe Crête ne vous offre pas un emploi, mais une carrière. Ainsi, que ce soit par de la formation ou du coaching, notre culture d’entreprise favorise le développement personnel et professionnel des employés.

  • Plus de 70 ans de savoir-être

    Nos opérations respectent les trois piliers du développement durable. À cet égard, nos relations sont harmonieuses, car elles sont guidées par le respect et l’intégrité, deux des cinq valeurs auxquelles nous adhérons.

  • Des usines ultra-modernes

    Chaque année, nous mettons en œuvre un programme d’investissements nous permettant d’opérer nos usines où les plus récentes technologies sont rehaussées par l’expertise de nos employés.

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