Le bois,
au cœur
de nos vies.
- Ce que nous sommes
Fort d’une histoire riche en succès et en innovation depuis ses débuts en 1949, le Groupe Crête, est un chef de file dans le secteur de la production du bois d’œuvre et de revêtements extérieurs en Amérique du Nord. Notre réputation est l’aboutissement de 75 ans de pratiques basées sur le respect, l’intégrité, la rigueur, la force de l’équipe et le sens des résultats, et ce, aussi bien envers la communauté qu’envers nos partenaires d’affaires et nos employés.
Notre Vision
Être le leader dans la valorisation des ressources forestières.
Savoir-faire
Par son savoir-faire, le Groupe Crête est une entreprise performante au sein de l’industrie québécoise de la transformation de bois résineux, une ressource naturelle renouvelable. Ainsi, ses produits sont sans cesse adaptés aux exigences de ses clients, notamment grâce à sa flexibilité et ses innovations.
Savoir-être
Son savoir-être s’inscrit dans le respect du développement durable, générant ainsi de la valeur au sein des milieux où le Groupe Crête évolue, autant pour les communautés locales, pour ses clients que pour ses employés.
Respect
Prendre soin de moi et des autres, autant avec mes gestes qu’avec mes paroles.
Intégrité
Agir de façon honnête et authentique, en toute franchise.
Rigueur
Exécuter avec précision et minutie mes tâches tout en faisant preuve de ponctualité.
Force de l’équipe
Travailler en équipe parce qu’ensemble nous avons les compétences et le dynamisme pour être les meilleurs.
Sens des résultats
Déployer tous les efforts nécessaires à l’atteinte de mes objectifs, en ne faisant aucun compromis quant aux règles de santé et de sécurité.
Les maîtres d’œuvre
- Notre équipe
Sebastien Crête
Président du Groupe Crête
Alain Gagnon
Vice-président développement des affaires
Anick Vallières, CPA, CGA
Contrôleur en chef
Alexandra Séguin, CRIA
Vice-présidente talent et culture, Ressources humaines
Claude Laroche
Vice-président finances
Richard Morin
Directeur des ventes et centre de valeur ajouté
Éric Couture
Vice-président aux opérations
Éric Robidoux
Directeur stratégies
Guy Raymond
Directeur des opérations forestières
Dominic Venne
Directeur d'usine, Mont-Blanc
Antoine Sarrazin
Directeur d'usine, Chertsey
Joey Hamel
Directeur d'usine, Ferme-Neuve
Les ventes
- Notre équipe
Sophie-Anne D'Amour
Chef de service de l'équipe Crête Signature
Sylvie Beauregard
Ventes et logistique
Laila Bradwell
Représentante des ventes
Karine Paradis
Représentante des ventes
Manon de Lafontaine
Coordonnatrice, service à la clientèle des produits haut de gamme
- Le groupe en chiffre
au Québec
À Chertsey, dans la région de Lanaudière, à la Municipalité de Mont-Blanc et à Ferme-Neuve dans les Laurentides.
Dans le secteur de Lanaudière et des Laurentides, incluant les opérations forestières et le transport.
- Le groupe en chiffre
Pourcentage du volume de production destiné au marché local.
Le Groupe Crête obtient la certification FSC® (Forest Stewardship Council®).
65 millions de PMP
Capacité de transformation sur un quart de travail de l’usine de Chertsey.
70 millions de PMP
Capacité de transformation sur un quart de travail de l’usine de Mont-Blanc.
120 millions de PMP
Capacité de transformation sur deux quart de travail de l’usine de Ferme-Neuve.
- Une histoire qui débute par la rigueur
Fondée sur
la croissance.
Les débuts…
La famille Crête fait ses débuts dans le domaine du sciage de résineux en 1949 dans la région de la Mauricie, en évoluant au sein de la société fondée par M. Gérard Crête, Gérard Crête et fils inc. L’entreprise connait une forte croissance et s’impose rapidement comme un moteur économique majeur pour la région de la Mauricie, où sont situées la majorité de ses usines. En 1970, l’entreprise étend ses activités aux États-Unis sous le nom de Pleasant River Lumber inc., où elle y opère une usine de transformation de résineux dans l’état du Maine.
Un vent de renouveau
En septembre 2006, Gérard Crête et fils est vendu à la compagnie Kruger inc. La société Groupe Crête inc. est alors créée, avec comme président M. Martin Crête. Son fils M. Sébastien Crête assure quant à lui le poste de directeur général. Au cours de l’été 2009, le Groupe Crête fait l’acquisition de la scierie Jean Riopel inc., située à Chertsey dans Lanaudière, puis, en mars 2011, de l’usine de transformation d’essence résineuse de la Municipalité de Mont-Blanc, dans les Laurentides. En janvier 2015, Sébastien prend le relais de son père à la présidence du Groupe Crête.
- 1962 - Incorporation du nom.
Le Groupe Crête aujourd’hui
Aujourd’hui, le Groupe Crête est un leader incontournable dans le domaine de la transformation du bois d’œuvre ainsi que de sa valeur ajoutée.
La société Groupe Crête regroupe actuellement quatre usines, soit Groupe Crête Chertsey inc., Groupe Crête division Mont-Blanc inc. et Groupe Crête Ferme-Neuve. Moteur économique de premier plan, le Groupe Crête assure le maintien de plus de 325 emplois dans la région de Lanaudière et des Laurentides. Ses produits sont principalement destinés au marché québécois, mais sont également vendus en Ontario et aux États-Unis.
Aujourd’hui
2021 — Usine de Mont-Blanc
Groupe Crête célèbre ses 75 ans !
- Nos partenaires
Bâtir des relations de confiance.
Notre engagement envers nos partenaires
La famille Crête a toujours fait preuve d’humilité et de modestie dans sa quête d’excellence. Notre succès serait impossible sans l’appui indéfectible de nos partenaires qui nous accompagnent année après année. La relation de confiance que nous entretenons avec nos partenaires d’affaires constitue l’assise de notre entreprise. Cette relation de confiance découle de notre assiduité à offrir une qualité de service exemplaire à nos clients depuis trois générations.
Nous prônons cette même relation de confiance avec nos employés. De par leur engagement et leur dévouement, ils sont le coeur et l’âme du Groupe Crête et représentent sans contredit une des plus grandes richesses de l’entreprise.
- Loi S-211
L'éthique dans toutes nos activités.
Travail forcé et travail des enfants
dans les chaines d'approvisionnement
Récemment adoptée par le gouvernement canadien, la loi S-211 vise à prévenir et à réduire le recours au travail forcé et au travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en améliorant la transparence de celles-ci.
En soumettant son rapport, Groupe Crête s’engage à promouvoir l’intégrité et les normes d’éthique les plus strictes dans tous les volets de ses activités.
